MRの転職

生き残りを賭けた椅子取りゲーム?転職市場に優秀なMRが溢れている現状について思うこと

こんにちは、現役MRのヒサシです。 つい最近、先輩MRと転職に関する世間話をしました。 たかが世間話。 されど世間話。 MRの未来はどうなるのか? さらに言うなら、自分の未来はどうなるのか? 3年後や5年後、自分はMRとして働き続けていられるのか? …といった感じで色々と考えさせられた...
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転職全般

転職の面接にて交通費の振込口座情報を載せた自作用紙を持参したときの体験談(※採用担当者から好評で驚いたぞ!)

こんにちは、製薬会社勤務のヒサシです。 今回は私が現在勤めている製薬会社(大学を卒業してから3社目)へと転職する際に受けた面接についての体験談です。 この体験談を通じて読者の皆さんに伝えたいことは『採用する側への配慮は大切だぞ!』ということです。 場合によっては、面接の合否にも少なからず影響し...
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転職全般

【実体験】転職に伴う最大のギャンブル要素とは『新しい職場での人間関係』ではないか?

こんにちは、製薬会社勤務のヒサシです。 皆さんは職場の人間関係について、どのくらい重視していますか? 私はと言うと、それはもうメチャクチャ重視しています。 転勤して環境が大きく変わったり、転職して新しい職場にお世話になる度に、新しい職場の人間関係について期待や不安を感じています。 なぜかと言...
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MRの待遇

塩野義製薬の『週休3日制度』は働き方の“改革”か?それとも“改悪”か?

こんにちは、アラサーMRのヒサシです。 塩野義製薬が2022年4月から『週休3日制』を導入するとのことで、業界内にて波紋を呼んでいます。 【読売新聞】塩野義製薬、「週休3日」「副業も解禁」へ…働き方改革で人材確保図る 【日経新聞】塩野義製薬、週休3日可能に 学び直しや副業を後押し 週...
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MRと上司

新人MRだった頃に上司から『経営者としての視点を持て』と指導された体験談

こんにちは、アラサーMRのヒサシです。 私は新人MRになりたての頃、当時の上司からこんな指導を受けたことがあります。 ヒサシ君、これから現場を回るときは“経営者としての視点”を忘れないように。 会社が何を考え、どこに向かっているのか? 現場の社員に対して、会社は何を望んでいるのか? そ...
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医薬品卸の今後

GSKが医薬品卸との販促協業について『廃止』を決行!他の製薬メーカーも追随するか?

こんにちは、アラサーMRのヒサシです。 医薬品業界にてパイオニアとの呼び声も高いGSKが、またもや前代未聞の方策を打ち出しました。 RISFAXの記事によると、何と医薬品卸との販促協業を廃止するとのこと。 GSK、医薬品卸との販促協業を「廃止」 具体的には、MRとMSが協力して行う薬...
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MRと説明会

コロナ禍による経営不振の証拠?弁当業者からMRへの“電話営業”について思うこと

こんにちは、アラサーMRのヒサシです。 つい昨日、とある弁当業者から“電話営業”を受けました。 以前から説明会のときなどに弁当準備をお願いしていた業者さんなのですが、最近は私からの弁当注文がないので電話してきたみたいです。 具体的には、こんな感じです。 ヒサシ様は、近いうちにお弁当を注文する...
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MSの転職

転職経験のない先輩MSが『ウチは良い会社だぞ!』と豪語していたことに対する違和感

こんにちは、元MSのヒサシです。 私がMSとして働いていた頃、愛社精神がすごく強い先輩MSがいました。 同じ営業所の先輩だったのですが、それはもう自社への愛着ぶりが凄かったんですよね。 その先輩MSは新卒で医薬品卸に入社して以降、15年以上もMSとして働いている“現場の叩き上げ”みたいな人です...
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MRの内勤

MRはメールや郵送についても全て日報に入力するべき…なのか?

こんにちは、アラサーMRのヒサシです。 世の中がコロナ禍に突入して以降、MRの営業活動はリモートで行うのが主流になりました。 リモート営業。 つまり、遠隔で行う営業です。 このリモート営業の普及によって、メールや郵送の頻度が増えたMRも多いことでしょう。 …と言うか、コロナ禍で直接訪問が難...
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MRとMSの関係

月末最終日に卸訪問するMRはMSから嫌われる!?MS時代の本音を暴露します!

こんにちは、元MSかつ現役MRのヒサシです。 月末の最終日はMSにとって凄く忙しい1日ですよね。 詰めだったり、集金だったり、月末特有のMS業務が目白押しです。 担当している取引先の状況によっては、1分1秒が惜しいということも結構あります。 マジで忙し過ぎて、MRからの電話・メールを後回しに...
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