今回は男性MR（自分）の目線から、女性MRに対して感じていることを綴っていこうと思います。

さてさて、皆さんの周りには、女性MRが何人くらいいるでしょうか？

多いでしょうか？

少ないでしょうか？

私自身はと言うと、今日に至るまでに結構な数の女性MRたちと一緒に仕事をしてきました。

そのため、女性MRとの関りという意味では、それなりに多い方だと言えるかもしれません。

そんな今までのMR経験の中で、私個人としては『女性MRって優秀な人が多いな～』と思うことが多々あったんですよね。

決して突き抜けているタイプではないけど、MRとしての能力に関してバランスが良いというか。

どんな仕事もそつなくこなすタイプが多いというか。

ヒサシ

MRとして、欠点らしい欠点がないような印象です！

少なくとも、この記事を書いている私のような凡人MRよりは、能力的に優れている女性たちが多かったように思えます。

そこで、この機会に女性MRの能力面について言語化するべく、こうして筆を執ってみた次第です。

先にお伝えしておきますが、この記事では客観的なデータを用いた考察・分析などは一切行っていません。

書いてあるのは、ヒサシという男性MRの主観に沿って綴った感想だけです。

いちいち性別を分けてMRとしての能力を語るなんて、もしかしたらナンセンスだと思う人もいるかもしれませんが…

あくまで一介の男性MRの意見として読んでいただければ幸いです！

女性MRは能力の平均レベルが高い！

何と言うか、女性MRは能力の平均値が高い印象があるんですよね。

例えばですが、コミュニケーションの能力だとか、営業としてのスキルだとか、MRとしての知識量だとか。

こういった能力が高いMRほど、優秀なMRと呼ばれているワケですが…

MRとしての総合的な実力を10段階で区切るとしたら、女性MRには6～7くらいの人が多い気がするのです。

能力の平均値を“5”と仮定した場合、明らかにその平均レベルは越えているというか。

ヒサシ

このように思うのは、自分自身が典型的な“5”の凡人MRだからかもしれないけど…（汗）

普段から真面目に訪問活動して、医師・薬剤師からの評判も良い。

説明会や講演会も定期的に企画・開催している。

隙間の時間を使って勉強しているので、製品や疾患のことも一通り知っている。

面白味のない内勤業務にも、集中力を絶やさずに黙々と取り組む。

チームで何かを行う時も、協調性を発揮して物事を上手く進める。

これら１つ１つは大したことのない要素かもしれませんが、これら全てを網羅できているMRって意外と多くないんですよね。

でも、女性MRの場合は各方面の能力が平均的に高い。

つまりバランス型というか、良い意味で癖くせが無いんですよね。

そのことがMRとしての売上にも反映されているような気がします。

実際のところ、女性MRで売上が極端に悪い人って、私は今まで見たことがありません。

もし売上が悪い場合であっても、営業所内で最下位だとか、社内でワースト10に入るとか、そういったレベルの事例はちょっと見たことがないので。

（※もちろん、私が今まで一緒に働いた女性MRがたまたまそうだった可能性もありますけど。）

それは即ち、女性MRの能力値が高いことを表しているのではないかと思えるのです。

女性MRで突き抜けている人は少ない？

女性MRは能力の平均値が高い。

これはあくまで私の持論なのですが、その一方で“突き抜けているタイプの人”が少ないような気もするのです。

突き抜けているタイプのMR。

MRとしての実力を10段階で区切るとしたら、9～10くらいの人をイメージして頂ければと思います。

例えばですが、社内でも常に売上上位で、毎年のように表彰されているMRだとか。

他には、医師・薬剤師も顔負けなレベルで学術知識に長けているMRだとか。

優秀を通り越して尖とがっているというか、ある意味では変態と呼んでも差し支えないようなレベルですね。

こういったレベルまで突き抜けているMRは、私の今までの経験上、殆どが男性だったんですよね。

女性MRも決してゼロではないのですが、いわゆる社内にて超優秀と呼ばれているMRの比率は、なぜか男性が多い。

秀才タイプのMRは女性に多いけど、天才タイプのMRは男性に多いというか。

後者の天才型MRについてもう少し掘り下げてみると、結構マニアックな人も多いんですよね。

医学・薬学のことが好きすぎて、寝食を惜しんで勉強することも苦でなかったりとか。

自己啓発の鬼みたいな感じで、常に自分の能力をアップさせることに余念がなかったりとか。

異様なまでに闘争心・競争心が強くて、プライベートを犠牲にしてでも仕事に打ち込んだりとか。

凄まじい精神力の持ち主で、目の前にどんな壁が現れようとも根性論で打ち破ったりとか。

とんでもなくストイックで、自分自身を追い込むことに慣れ過ぎていたりとか。

ある種のオタクとも呼べるようなタイプのMRたちは、その殆どが男性であるような気がしてなりません。

真のプロフェッショナル？それとも意識高い系？勉強熱心なMRについて思うこと

その一方で、女性MRの場合は“仕事は適度に頑張ってプライベートを充実させたい”という思考の持ち主が多い気がします。

例えばですが、仕事よりも家庭の方を重視していたりとか。

仕事ではなく趣味を楽しむことを優先していたりとか。

仕事に活かすという意図も含めて、美容についての興味関心が凄かったりとか。

製薬会社の女性MRに美人が多い理由とは？現役MR（男性）が考察します！

それらは決して悪いことではないし、ぶっちゃけ私自身（男性）も、仕事とプライベートのバランスを重視しているタイプです。

こういった考え方をしているからこそ、もしかしたら超優秀MR（男性）たちの実績には及ばないのかもしれません。

MRが仕事のためにどの程度の時間や労力を割くかについて、会社（上司）から叱責されない限り、ハッキリ言ってそれは個人の自由です。

ヒサシ

そこに善悪はなくて、あくまで各人の好みです！

ただ、ここでリソースを仕事に全振りするタイプは男性MRに多い。

その一方で、女性MRはプライベートを犠牲にしてまで仕事に励むようなことは稀である。

そのことが、女性MRで突き抜けている人は少ないという結果に繋がっていくのかもしれません。

キャリアアップ（出世）を望まない女性MR

同僚の女性MRたちと話す度に思うのですが、彼女たちは社内でのキャリアアップを強くは望んでいないんですよね。

早い話、社内で栄達していくことに興味関心が乏しいというか。

言い換えるなら、MR以上に激務な環境には身を置きたくないと思っているというか。

特に、管理職への昇進なんて、まるで興味がないって感じです。

ヒサシ

まあ、管理職になりたいと思わないのは俺も同じだけど…（汗）

MRが忙しくないとは言いませんが、やっぱり管理職ともなればMR以上の激務が確定しますからね。

とりわけ、中間管理職は上司・部下との間で苦悩することも多いと聞きますし。

時間的な面だけではなく、精神的にも仕事のためにリソースを割かざるを得ない。

従いまして、プライベート重視の女性MRにとっては、ハッキリ言って受け入れがたいキャリアなのでしょうね。

そう考えているからこそ、女性MRは“野心”や“功名心”といった感情が薄いのかもしれません。

少なくとも、先述した超優秀MR（男性）と張り合ってまで、出世しようとは思わない。

自分の時間を犠牲にしてまで、仕事のために頑張りたくはない。

つまりは、そういうことなのでしょう。

もちろん、管理職への昇進願望を持っている女性MRがゼロだとは言いません。

ですが私自身の経験上、管理職へのキャリアアップを望んでいる女性は多くないような気がしてなりません。

今ではどこの製薬会社も、時代の流れに沿って女性管理職を増やすように取り組んでいますが…

管理職候補とされている女性MRからすれば、不本意に思っている人も多いのかもしれませんね。

まとめ：女性MRは能力の平均値が高い！…ような気がするぞ！

この記事を読んでくれている読者さんには現役のMRが多いかと思うのですが、皆さんの周りにいる女性MRはどのような感じの人でしょうか？

優秀な人でしょうか？

それとも、イマイチな人でしょうか？

私個人の感想としては、女性MRは“能力の平均値”が高いような気がしてなりません。

仕事をそつなくこなし、売上面での実績も良好。

真面目な人が多く、訪問活動をサボって実績急落なんて展開にはまずならない。

仕事中のミスも少ないし、もし仮にミスをしたとしても致命傷というレベルにまでは至らない。

社内での協調性にも秀でていて、人間関係でトラブルを起こすことも少ない。

もちろん、これらの特徴が全ての女性MRに当てはまるとは思っていません。

しかしながら、私自身がMRとして過ごしてきた期間を振り返ってみても、やはり女性MRには優秀な人が多かったように思えます。

ヒサシ

これは偶然なんだろうか…？

MRのレベルを10段階で区切るなら、6～7くらいの女性MRたち。

せいぜい5くらいの（いや、4か？）力量しかない私は、これからも彼女たちのことを見習っていこうと思います。

最後まで読んで頂き、ありがとうございました！

突然ですが、製薬会社の女性MRって美人が多くないですか？

医薬品卸のMS時代を含めれば医薬品業界に10年近く勤めている私ですが、どう考えても女性MRには美人が多いと思うんですよね。

全ての女性MRが美人とまでは言いませんが、明らかに女性MRの顔偏差値は高い。

ヒサシ

モデルか？

それとも女優か？

…ってくらいの美人MRを見かけたりもします。

こんな風に思っているのは私だけでしょうか？

いやいや、多分そんなことはないと思います。

こういったテーマで議論するとMRの間でも意見が割れることが多いのですが、本日はその論争に私も参加しようと思います。

現役MRの皆さんは勿論のこと、MRに興味がある就活生、MRに転職希望の方もお目通しいただければ幸いです。

MRに美人が多い理由は２つある！

まず最初にお伝えしておきたいことがあります。

これ以降の文章は私に独断と偏見による考察です。

もし気分を害するようならば、即刻このページを閉じることをお勧めします。

ヒサシ

特に、女性の方はご注意を！

さて、前置きはこのくらいにしておきましょう。

ズバリ、私が考えている女性MRに美人が多い理由とは以下の2点です。

いかがでしょうか？

もちろん自分なりの根拠があってこのような主張をしています。

では、各々の理由について解説していきます。

理由①：入社選考の段階で顔偏差値が高い女性を採っている

これは絶対にあると思っています。

MRの間でも特に意見が割れるテーマですが、私自身は『MRの顔採用』が存在すると信じている派です。

例えば、新卒学生を採用するときの就活です。

製薬会社の人事部（面接官）の好みなども絡むでしょうが、美人であることは間違いなくアドバンテージです。

実際にMRの採用経験がある知り合いの人事経験者に『顔採用』について尋ねたことがあります。

その人は苦笑いしつつ『見た目で合否を判断したことはある』と言っていました。

（※『顔で合否を決める』というストレートな言い方ではありませんでしたが、『顔も判断材料である』と考えている節がありました。）

仮に就活の面接で学歴や能力が同じくらいの『美人な女子大生』と『美人ではない女子大生』いたといます。

就活の面接にて（仮）

こんなとき、どちらが選ばれるでしょうか？

100%とは言い切れませんが、見た目が合否を分ける可能性は高いです。

つまり『美人かどうか？』です。

人間は見た目が9割というデータもありますし、初対面の相手であれば視界に入った瞬間に印象が固定されるという研究報告もあります。

特に就活の面接のような短期決戦の場では『第一印象』が合否に直結します。

『第一印象』と言うと抽象的に聞こえるでしょうが、メチャクチャ極端なことを言えば『見た目が良いか？』『美人かどうか？』です。

何事も『悪い』よりは『良い』方が有利だということです。

それは見た目も同じです。

笑顔や清潔感が溢れる女性ほど、元々の顔の造形が際立つというもの。

つまり、見た目が良いのも人間の長所なのです。

そんな『長所』を採用する側の人間は必ず見ています。

見た目とは生まれつきなだけに挽回が難しい要素でもありますので、ある意味残酷ではありますけど…。

MRに興味がある女子大生には美人が多いことを教えてくれた武田薬品

ここで少しばかり私が学生だった頃の体験をお話しします。

今から10年ほど前、私は就活生として武田薬品工業の選考に参加しました。

学生時代のMR就職活動 体験記②【武田薬品工業編】

さて、私はそのときの選考会場で美人が多くて驚いたのを覚えています。

見渡す限り、美人、美人、美人。

少なくとも、私の主観ではそうでした。

ヒサシ

こんな美人はリアルで見たことねぇ！

ここは何かのオーディション会場か！？

俺は選考会場を間違えたのか！？

…などと当時は本気で思いました。

このブログを書いているヒサシってヤツは大袈裟だなー。

…と思う読者さんもいると思います。

そこで美人レベルの目安になりそうな画像を何枚かご用意しました。

このくらいの女子大生がゴロゴロいるような選考会場を思い浮かべてください。

いかがでしょうか？

残念ながら、この場でどのくらいの美人軍団が選考会場に居たのかを伝えるのには限界があります。

美人の定義や捉え方が人それぞれなことも承知しています。

ですが、多少なりともイメージが湧いたでしょうか？

このレベルの美人たちがMRの内定枠を巡って競争しているのです。

そうなれば当然、新卒で入社する女性MRの美人比率は高まるというものです。

さて、私は残念ながら武田薬品の選考では1次面接（集団面接）で落ちてしまいました。

ですから、その選考後に美人軍団のうち何人が武田薬品に入社したのかは分かりません。

しかし、これも女性MRの顔偏差値を底上げしている1つの事例なのでは？…と思います。

ちなみに、アステラスやファイザーといった他の製薬会社での会社説明会・グループディスカッション・面接などの場面でも美人が多いと感じました。

こんな具合に、製薬会社MRへの入口たる就活の場では美人同士の競争が繰り広げられているのは間違いありません。

理由②：MRは給料が良いので美容に使える資金が豊富にある

これも絶対にあると思っています。

この情報のソースは私の先輩MR（女性）です。

その先輩MRは30代半ばなのですが、ほとんどの人が美人だと判断するレベルの女性だと思います。

美人は年齢を重ねても美人である…という典型例です。

そもそも、見た目からして年齢を感じさせないというか、外見は20代後半に見えます。

『美人』かつ『若々しい』という感じですね。

その先輩MR曰くですが、美容には相当気を遣っているそうです。

具体的に何をしているのかを尋ねたことはありませんが、話の端々から髪・肌・爪・服などに相当な金額を使っていることが窺えます。

ヒサシ

本当はどんな風に何をしているか訊いてみたいところですが…

それをやったらセクハラ認定されそうなので控えています（汗）

さて、MRの人ならご存知の通り、MRの給料は大変恵まれています。

しかも、管理職でもなければ男女間で給料に差が付くということは殆どありません。

つまり、女性MRは男性MR並みに稼いでいるということです。

その稼いだお金を美容に投資する女性MRは多いと思うのです。

その結果、どんなことが起こるのか？

元から美人だった女性MRが、もっと美人になります。

私は男なので女性目線での『美容への投資』が具体的に何を指しているのかはイマイチ分かりません。

ですが、経済的に豊かな女性が美容のためにお金を使うのは既定路線でしょう。

代表的なところだと化粧品、美容室、脱毛、エステ、ネイルサロン、ブティック辺りでお金を使っているのでしょうか。

（※この辺りのことは妻に訊きました。妻はMRではない普通の女性ですが…）

つまり私が言いたいのは、女性MRは自分磨きをするための資金力を持ち合わせているということです。

普通の社会人女性なら敬遠してしまう手段でも、女性MRはカネに物を言わせて行使できる。

その結果、ますます美しさに磨きがかかる。

あるいは、元々は美容に疎かった女性でも、MRの給料によって『自分磨き』に目覚める…なんて可能性もあると思います。

余談ですが、MRの年収はどのくらいなのか？

自他ともに見聞きした話をもとに考えると、25歳で500万、30歳で700万～800万、35歳なら900万～1000万近く貰えると思います。

（※この辺りの年収は製薬会社の給与体系・MRとしての成績・扱っている薬の種類にもよりますので、あくまで目安です。）

１つだけ言えることは、女性MRはそこら辺の男よりも確実に稼いでいます。

少なくとも、医薬品卸のMSとして働いていた頃の私よりは格段に稼いでいます。

（MSとして4～5年目における私の年収は400万くらいでしたので…。）

このMRの待遇面が『女性MRの美人度』をアップさせるのに一役買っているのは間違いありません。

女性MRはスタイルも良い？

女性MRは顔の造形だけでなく、姿勢（スタイル）も良い人が多い気がします。

完全に私個人の主観によるものですが、常に背筋が伸びていてピシッとしている女性が多い。

もちろん、『身長が高い』『足が長い』というモデル体型の女性MRもいます。

しかし、身長が平均以下の女性MRでも姿勢（スタイル）が良い人が多い印象です。

そこで、私なりの主張を裏付けるエビデンスをご紹介します。

1つ目はスポーツジムです。

以前、私が会員だったスポーツジムにある女性MRが入会してきました。

その女性MRとは顔見知り程度の関係でしたし、特に仲が良かったわけではありません。

しかし、ジムにいる間は黙々とトレーニングに励んでいた姿をよく覚えています。

ランニングマシンで走り、ストレッチエリアで柔軟体操を繰り返す。

そういった努力の賜物なのか、その女性MRはスレンダーな体型をしていました。

きっと健康意識が高い人だったんだろうなぁと思っています。

2点目は整骨院です。

私が住んでいる場所の近所に整骨院がありまして、私と妻は定期的に通っています。

実はその整骨院に複数の女性MRが通っているようなのです。

施術してくれる先生と仲が良いので色々と教えてもらったのですが、その女性MRたちは姿勢（骨格）を整えるために結構な頻度で来店しているそうです。

MRは車の運転を長時間行うこともザラにありますから、そのせいで骨格が歪みがちです。

女性に限ったことではありませんが、猫背やO脚だとMRとしての見栄えは宜しくありません。

それではダメだ！

もっと姿勢（スタイル）を良くしたい！

…と思っているからこそ、女性MRは整骨院に通っているかも知れません。

少なくとも、私や妻よりは高頻度なペースで来店しているようです。

先生も『MRさんは男女関係なく、運転が大変なんですね～』『筋肉が硬くなって骨が引っ張られているMRさんは多いですよ～』なんてことを言っています。

その整骨院は施術のコースによって料金が異なりますが、一番安い30分コースで大体4,000円くらいです。

私や妻は毎月1～2回くらいの頻度で通っていますが、先生曰く女性MRたちは週1回くらいの頻度で来店しているようです。

毎月4回の頻度で来店している仮定すると、1ヶ月あたりの出費は4000円×4回＝16,000円です。

MRなら出せない金額ではありませんよね。

むしろ、そのくらいの金額で良いスタイルを維持できるのなら、安いものなのかも知れません。

流石に全ての女性MRが整骨院に通っているとは思いませんが、女性MRの中には姿勢矯正を意識している人がいるがいるのは間違いありません。

いかがでしたでしょうか？

あくまで私の主観ですが、

体をケアすることに投資している女性MRは結構多いのでは？

…と感じています。

その結果として『良い姿勢（スタイル）』に繋がるのだと思います。

もしかしたら、『健康への投資』イコール『美容への投資』と考えているのかも知れませんね。

まとめ：女性MRに美人が多いのは間違いない！

製薬会社の女性MRには美人が多い。

それはなぜか？

入社選考の段階で顔偏差値が高い女性を採っているからです。

だから女性MRの中で美人比率が高まる。

加えて、MRは給料が良いので美容に使える資金が豊富にある。

その結果、美人がさらに美人になる。

いかがでしょうか？

多分ですが、このブログ内でもトップクラスの独断と偏見に基づく記事になってしまった気がします。

しかし、私は持論に自信を持っています。

繰り返しになりますが、製薬会社の女性MRには美人が多い。

これは間違いありません。

読者さん

美人が多いだの少ないだの、どーでもいいだろ！

…と思う方もいるでしょうが、1人の男として美人と共に働くことで仕事に張りが出ると感じた場面は何度もあります。

もし女性MRや医薬品業界に興味があれば、是非とも業界研究してみてください！

私自身も初めてMRという職業を知ったのは就活中の【女性MR研究会】というイベントでした。

私がMRという職業を知ったのは『製薬会社のキレイなお姉さんと知り合いたい！』という不純な動機からでした。（汗）

そんな私も、今ではそれなりのMRとして身を立てています。

人生は分からないものだなぁ…と、つくづく思います。

この記事を読むことで、現役MRの方は酒の肴に、そしてMR未経験者の方は少しでもMRという職業について知ってもらえたら嬉しいです。

なお、『美人な女性MR』というテーマに関して、異論はいつでも受け付けますので『コメント欄』か『問い合わせフォーム』からご連絡ください。

最後まで読んで頂き、ありがとうございました！

今回は女性MRが増えていることについて記事にしてみました。

医薬品業界は学生から人気とのことで、最近はMR志望の学生も増えています。

そして、MRは意外と女子大生から人気がある職業でもあります。

その理由について、色々と書いていきます。

MRは給料が高い！！

これまで色々な記事でも書きましたが、MRは高給取りの職業です。

MRとMSの違い①【給料編】

大手製薬会社でしっかり仕事すれば、25歳前後で年収500万～600万も狙えます。

MS時代に一緒に仕事をした女性MRのうち、複数の人が「自分は旅行が好きで、たくさん稼いで得たお金を旅行に使っています」と言っていました。

個人的な見方ですが、若い女性MRは旅行好きな印象があります。

それはさておき、若いうちからまとまった金額を稼ぎ、それを趣味に使うことが可能なわけです。

どうせ働くのなら、しっかり稼ぎたい！

若いうちから、ガンガン稼ぎたい！

このような考え方の女性にはMRをお勧めしたいです。

製薬会社は女性優遇である！

最近はパワハラやセクハラに対して何かと騒がれています。

製薬会社におけるハラスメントがゼロというわけではありませんが、やはり女性を守るためのコンプライアンスはしっかりしている印象があります。

しかも、製薬会社は女性管理職を増やそうとして色々なことを試みています。

他には、女性が辞めないように配慮したり、子持ちの女性MRに時短勤務を推奨したりと、女性の働き方については間違いなく良い方向に向かっています。

男性並みに活躍したい！

むしろ、男性以上にバリバリ働きたい！

将来は管理職になりたい！

このような考え方の女性にも、MRはお勧めです。

就職指導課が製薬会社（MR）を勧める！

これは10年ほど前、私が学生だった頃の就職活動で実際に感じたことです。

私は自ら医薬品業界に興味を持って就活しましたが、就職指導課の職員が学生に医薬品業界を勧めている場面を何度か見たことがあります。

私が当時お世話になった指導員さんによると、安定度という意味では製薬会社は狙い目だと言っていました。

しかも、安定という言葉には女子学生の方がより敏感らしく、指導員さん曰く、

「女子学生に製薬業界を勧めることも結構ある」

…とのことでした。

実際、私も指導員さんから就職四季報などを見せられて「特に製薬会社の○○○社や△△△社は安定している良い会社だよ」と言われた記憶があります。

つまり、就職指導課の職員にもよるでしょうが、

「医療系の仕事は安定しているよ！」

「製薬会社は景気に左右されにくいよ！」

…みたいなことを学生に伝えることは珍しくありません。

学生とは良くも悪くも純粋なので、

「じゃあ医療系の就職について考えてみよう！」

「安定している製薬会社で長く働こう！」

と考えるわけです。

実際には製薬会社とは就職指導課が言うほど安定しているわけではないのですが、

それでも扱っているものが生命関連商品であることから、他の業界よりは景気に左右されにくいのでしょう。

まとめ

製薬会社のMRは女性目線で見ても魅力的な要素がある。

しかも、製薬会社は女性管理職を増やすために優遇措置をしている。

いかがでしたでしょうか？

MRは楽な仕事ではありませんが、働いた分の対価は間違いなく得ることができます。

他には、医師や薬剤師と接する中で医療とは何か？ということについて深く知ることが出来ます。

MRとは、向いている人にはとことん向いている職業だと思います。

もし迷っているなら、一度はMRの会社説明会や選考を受けてみることをお勧めします。

以上、参考にして頂ければ幸いです！