今回は女性MRが増えていることについて記事にしてみました。

医薬品業界は学生から人気とのことで、最近はMR志望の学生も増えています。

そして、MRは意外と女子大生から人気がある職業でもあります。

その理由について、色々と書いていきます。

MRは給料が高い！！

これまで色々な記事でも書きましたが、MRは高給取りの職業です。

MRとMSの違い①【給料編】

大手製薬会社でしっかり仕事すれば、25歳前後で年収500万～600万も狙えます。

MS時代に一緒に仕事をした女性MRのうち、複数の人が「自分は旅行が好きで、たくさん稼いで得たお金を旅行に使っています」と言っていました。

個人的な見方ですが、若い女性MRは旅行好きな印象があります。

それはさておき、若いうちからまとまった金額を稼ぎ、それを趣味に使うことが可能なわけです。

どうせ働くのなら、しっかり稼ぎたい！

若いうちから、ガンガン稼ぎたい！

このような考え方の女性にはMRをお勧めしたいです。

製薬会社は女性優遇である！

最近はパワハラやセクハラに対して何かと騒がれています。

製薬会社におけるハラスメントがゼロというわけではありませんが、やはり女性を守るためのコンプライアンスはしっかりしている印象があります。

しかも、製薬会社は女性管理職を増やそうとして色々なことを試みています。

他には、女性が辞めないように配慮したり、子持ちの女性MRに時短勤務を推奨したりと、女性の働き方については間違いなく良い方向に向かっています。

男性並みに活躍したい！

むしろ、男性以上にバリバリ働きたい！

将来は管理職になりたい！

このような考え方の女性にも、MRはお勧めです。

就職指導課が製薬会社（MR）を勧める！

これは10年ほど前、私が学生だった頃の就職活動で実際に感じたことです。

私は自ら医薬品業界に興味を持って就活しましたが、就職指導課の職員が学生に医薬品業界を勧めている場面を何度か見たことがあります。

私が当時お世話になった指導員さんによると、安定度という意味では製薬会社は狙い目だと言っていました。

しかも、安定という言葉には女子学生の方がより敏感らしく、指導員さん曰く、

「女子学生に製薬業界を勧めることも結構ある」

…とのことでした。

実際、私も指導員さんから就職四季報などを見せられて「特に製薬会社の○○○社や△△△社は安定している良い会社だよ」と言われた記憶があります。

つまり、就職指導課の職員にもよるでしょうが、

「医療系の仕事は安定しているよ！」

「製薬会社は景気に左右されにくいよ！」

…みたいなことを学生に伝えることは珍しくありません。

学生とは良くも悪くも純粋なので、

「じゃあ医療系の就職について考えてみよう！」

「安定している製薬会社で長く働こう！」

と考えるわけです。

実際には製薬会社とは就職指導課が言うほど安定しているわけではないのですが、

それでも扱っているものが生命関連商品であることから、他の業界よりは景気に左右されにくいのでしょう。

まとめ

製薬会社のMRは女性目線で見ても魅力的な要素がある。

しかも、製薬会社は女性管理職を増やすために優遇措置をしている。

いかがでしたでしょうか？

MRは楽な仕事ではありませんが、働いた分の対価は間違いなく得ることができます。

他には、医師や薬剤師と接する中で医療とは何か？ということについて深く知ることが出来ます。

MRとは、向いている人にはとことん向いている職業だと思います。

もし迷っているなら、一度はMRの会社説明会や選考を受けてみることをお勧めします。

以上、参考にして頂ければ幸いです！

皆さんは、MSとMRの給料がどのくらい違うかご存知ですか？

結論から言うと、メチャクチャ違います。

医薬品業界で働いている人にとっては周知のことでしょうが、業界未経験の人（特に学生さん）にとってはイマイチ知られていない部分だったりします。

そこで、今回は以前アップした「MS」の記事でも触れた『給料』という要素について詳しく書いてみました。

MRの給料は高い！！

製薬会社の規模にもよりますが、MRはMSよりも給料が高いです。

会社の規模や職歴にもよりますが、私のようなアラサー世代MRの年収は、大体500万～700万くらいです。

大手メーカーで優秀な人なら、年収800万～1000万も狙えます。

MSに限らず、一般的な会社の営業職と比べても高いパターンが多いのではないでしょうか。

実際のところ、業界内では医療費抑制だとか、それに伴う医薬品業界縮小だとか、暗いニュースが飛びかっています。

しかし、そんな状況であってもMRの給料は高い部位類に入るのです。

そもそも、医薬品は利益率が高い商品です。

1錠100円の薬があったとして、利益が20～50円くらいはあります。

（※ただし医薬品の種類、会社の設備、先発品かどうかなどによって利益率は結構変わります。）

そんな高利益の商品がたくさん売れれば、当然たくさんの利益が生まれるわけです。

そして、たくさんある利益の中から、たくさんの給料が支払われる…という仕組みです。

ちなみに、大手製薬会社の管理職クラスになると医師以上に稼ぐことも可能です。

（※年収1,500万～2,000万クラスの人がゴロゴロいます。）

高収入を目指すのであれば、MRはお勧めしたい職業です。

実際、私がMRになった理由の１つは給料が魅力的だからです。

高い給料を求めて転職することは『悪』なのか？いやいや、決してそんなことはないぞ！

MSの給料は安いのか？なぜ？

先ほど、MRはMSより給料が高いと書かせてもらいました。

ヒサシ

一体どうしてなのか？

…と思う閲覧者さんもいると思います。

MSの給料が安いと言っても、それはあくまで『MRよりは安い』という意味です。

私はMRに転職する前は医薬品卸のMSとして働いていましたが、MSの給料自体は一般的な営業職と同程度だと感じていました。

会社の規模や状況にもよりますが、MSがMR以上に稼ぐパターンはまずありません。

では、それはなぜなのか？

MSが働いている医薬品卸業とは、利益が出にくいビジネスです。

つまり、『MSが働く会社は儲かりにくい』ということです。

医薬品卸売業とは『薄利多売』の世界であり、利益額が少ない。

少なくとも製薬メーカーほどの利益を稼ぐことはほとんど不可能です。

「給料」とは会社が稼いだ「利益」の中から支払われます。

そして、医薬品卸業は、その「利益」の金額が少ない。

「利益」の金額が少ないから、「給料」の金額も少なくなるというわけです。

会社によってはMSでもそれなりに稼げる

「MSはMRより給料が安い」という考え方は、あくまで一般論です。

医薬品卸大手のMSならば、中堅医薬品メーカー並みの給料を貰うこともできます。

他にも給料を左右する要素として、MSとしての成績もあります。

MSも営業職ですので、数字（売上・利益など）で評価が決まります。

当然、数字の実績が良ければ、それ相応の給料は貰えます。

…とは言っても、繰り返しになりますがMSがMR以上に稼ぐことはまず不可能です。

イメージ的には、「中堅製薬会社MR」と「大手医薬品卸MS」が、大体同レベルの給料といったところです。

MRもMSも安泰ではない！賃金カットもあります！

MRの高収入は魅力的な反面、その給料が安泰かというと、決してそうではありません。

少子高齢化にジェネリック医薬品が台頭しているこの時代、利益減少に伴って希望退職を募る製薬会社、医薬品卸会社も出てきました。

メディセオグループのリストラ人数が560人！医薬品卸によるリストラブームの前兆か？

バイエル薬品が早期退職（リストラ）を発表！MR戦国時代に待ったなし！

希望退職だけでなく、あの手この手で賃金カットを行う会社も出てきました。

リストラ候補にならず、賃金カットもされたくない。

そう思うならば、しっかり成果を出して会社に貢献する必要があります。

これは医薬品業界であれば、どこの会社でも一緒です。

MRだろうがMSだろうが、大手企業に勤めているから安定＆安心ということは有りえません。

大手企業から内定が出ても安心してはダメです！安泰な会社なんて存在しません！

どこの会社に行っても成果を出し、食っていける実力を身に着けることが１番の「安定」に繋がるのです。

この記事を書いている私自身も、常に危機感を持ってMRの仕事をしています。

しっかりと成果を出して、良い給料を貰いたいからです。

まとめ：給料についてはMRに軍配！！

MRという職業の魅力、あるいはMSとの違いなどについて少しでもイメージが湧いたでしょうか？

MRはやるべきことをやれば、必ず成果に繋がる仕事です！

その一方で、MSという職業も極端に給料が安いというワケでもありません。

ただし、利益面・待遇面について考えてみると、MSよりMRの方が高給取りなのは間違いありません。

医薬品業界でガンガン稼ぎたい方には、MRはお勧めの職業です！

私自身、MRになったことによってMS時代よりも大幅に稼げるようになりました。

（余談：その甲斐あってか、800万円の奨学金を一気に返済することも出来ました！）

以上、MRとMSの違いについて少しでも参考にして頂ければ幸いです。

もしMRやMSについて興味があれば、当ブログの別の記事なども覗いてみてください！

最後まで読んで頂き、ありがとうございました！