大手3大卸の一つに新卒から8年勤めていました。
出荷調整未だに続いてるとかGSKがSを切ったとか。。
面白いです！

私は結果転職してよかったと思っています。
MSは悪い仕事ではないし公的使命を帯びている観点ではある意味やりがいはあります。
給与も普通に暮らせますからね。

今後の展望が拭いきれない中で転職しましたが、同期は何を思って残ってるんだろうと気になります。
卸がなくなることは無いと感じますが、悪い方向にズブズブとハマっていっている感は否めません。

10年後どうなってるんだろう。。

Hiさん

コメントありがとうございます！
ギリアドのMR募集は私も見ていました。

MRが余っている今のご時世だと、こういった募集案件に飛びつくMRは山ほどいそうですね。
私もエージェント経由で色々な話を聞きますが、競争率が高過ぎて倍率が100倍とかザラにあるとか。

需要と供給の差が激しくて、結局のところMR同士で熾烈な競争が繰り広げるワケですね。
それでも募集案件が無いよりはマシですので、今後もギリアドのように新製品を出す会社には頑張ってほしいものです。

キャリア途中下車さん

コメントありがとうございます！
広域担当って、向き不向きがハッキリと分かれる気がします。

出張先でのホテル暮らしは嫌じゃないのですが、家庭を持ってからはキツくなった感じですね。
独身時代は大して気にならなかったですけど、それは身軽さ故だったのだと今では思います（汗）

Hirappaさん

コメントありがとうございます！
国が医薬品業界のアローアンスを問題視しているという噂は聞いていましたが、やはり事実なのですね。

私は今も昔も「詰め」＝「悪習」だと考えている人間ですので、こんな商習慣は滅んでほしいと本気で思っています。
MRも、MSも、現場の社員にとっては負担でしかありませんからね。

詰めに伴うアローアンスが消えれば、Hirappaさんが指摘している通り医薬品卸は急配を有料化するなどの措置を取らざるを得ないでしょう。
しかし、それも致し方ないことだと思いますし、詰めという名の悪習が存続するよりは遥かにマシだと思っています。

山城守さん

コメントありがとうございます！
私の周囲にもいるカタカナ言葉を連発するような人間をよくよく観察してみると、聞き手に対する配慮が欠如しているように思えてなりません。

「自分の意思を相手に伝えること」を重視しているのではなく、むしろ「自分が気持ちよく喋ること」を重視している印象を受けます。
それはある意味、山城さんが指摘する通り「愚か」あるいは「無能」な証拠なのかもしれませんね。

彼らのようなカタカナ言葉の信奉者たちには、コミュニケーションの何たるかを基本から学び直してほしいものです。