以前、医薬品卸でMSが倉庫へと異動することについて記事を書いたことがありました。

医薬品卸の倉庫は『MSの墓場』である…という意見について検証してみた。

しかし、今回はまた違った切り口でMS＆倉庫の関係性について書いてみようと思います。

つい最近、MS時代の同期や後輩と話す機会がありました。

その中にはMSから倉庫へと異動した人もいます。

そんな元MSの倉庫係たちですが、彼らは定時で帰れる倉庫の職場環境を大変気に入っているようです。

ついでに言うと、現役のMSの中でも倉庫に異動したがっている人が複数いました。

確かに今振り返ってみると、私がMSだった頃を含めて、倉庫に異動した同期・先輩・後輩たちは全員が『MSより倉庫の方が断然良いわ！』と言っていました。

現役のMS目線で見ると、『倉庫』＝『MSとして使えないヤツが行くところ』みたいな認識だったりします。

（※実際、MSとして取り返しのつかないミス・交通事故・不祥事などを起こして倉庫へと左遷される人は一定数いる。）

ですが、倉庫へと異動した当人たちとしては、倉庫の労働環境を気に入っている人が多い印象があります。

少なくとも倉庫に異動した元MSたちは、

俺（私）はもうMSには戻りたくない！

…と口を揃えて言っています。

これは、倉庫の労働環境が良いという意味なのか？

それとも、MSの労働環境が悪すぎるという意味なのか？

その辺りの事情について書いていこうと思います。

MS（営業職）よりも倉庫係は恵まれている！？

まず初めに、私自身は医薬品卸の倉庫係として長年働いた経験はありません。

しかし、新入社員だった頃に社内実習の一環として倉庫にて一通りの仕事を経験させてもらいました。

そのときの経験と、他のMSや倉庫係から聞いた話などを踏まえて、まずは医薬品卸内におけるMS（営業職）と倉庫係の労働環境について整理してみましょう。

1.労働時間

2.土日や連休の過ごし方

3.給料

4.職場の人間関係

5.評価の査定

6.仕事内容

いかがでしょうか？

職場の人間関係については、ハッキリ言って運の要素が大きいので、この場合はMSと倉庫とでイーブンとします。

総合的に考えてみると、給料の安さを除けば、倉庫係の方がQOL（生活の質）は良さそうですね。

何と言っても、定時で帰れたり、カレンダー通りに休めるのはデカいですね！

MSあがりの倉庫係だと、この一点だけでも相当な恩恵に感じるのではないでしょうか。

MSは何だかんだ言ってサービス残業が多い職種です。

担当施設・担当エリアによって多少のバラつきがありますが、MSの仕事量はどう考えても業務時間内に完遂できないレベルだったりします。

…で、結局ところサービス残業（またはサービス早朝出勤）せざるを得ないことが多々あります。

さらに、休日は自宅にPCを持ち帰って仕事することもザラにあります。

少なくとも、私がMSだった頃は私自身を含めて、営業所の先輩・後輩共にそんな感じでした。

そして、MS経験がある人ならご存知の通り、GW・お盆・年末年始などの休日における配達当番は中々のストレスです。

夜中や早朝に携帯電話が鳴り、配達のために出動すること待ったなしです。

私自身もMS時代に『多少給料が下がっても良いから、休日当番が回ってこないようにして欲しい…』と何度も思いましたからね。（汗）

MSにとって、それくらい休日当番はイヤな仕事です。

医薬品卸のMS時代に最も大変だった休日当番エピソードを紹介します！

GWの時期になるとMS時代に休日当番で苦しんでいたことを思い出す

MSが『MSを辞めたい』と強く思うタイミングの1つがお盆期間である

ハッキリ言って、MSとしての使命感や責任感によって休日当番にやりがいを感じている人間を見たことがありません。

誰だって休日（特に連休）はプライベートを満喫したいに決まっています。

ましてや、家族と過ごす時間を大切にしたい人であれば尚更です。

人によっては、時間の価値はカネ（給料）よりも上なのです。

この辺りの労働環境は給料の高低だけで論じられるものではないため、MSに嫌気が差してしまう人も多いのでしょうね。

倉庫は疲れてしまったMSたちの受け皿？

この記事の序盤で書いた通り、倉庫に異動したがっているMSは多いです。

少なくとも、私の中ではそのような印象があります。

なぜかと言うと、彼らが倉庫の労働環境に憧れているからです。

ですが、それ以上に深刻な理由があります。

MSが倉庫に異動したがる最大の理由とは『彼ら自身がMSの仕事に疲れているから』です。

簡単にまとめると、『倉庫に異動したい！』ではなく『MSを辞めたい…。』といった状態ですね。

MSとしての仕事に行き詰まり、人知れず悩んでいるMSは一定数います。

多分ですが、この傾向はどこの医薬品卸でも同じではないでしょうか？

いかがでしょうか？

ご覧のように、MSとしての仕事や労働環境に疲れているMSは意外と多いのです。

何を隠そう、MS時代の私もこのようなことばかり考えていました。

世の中に存在する他の営業職と比べてMSが激務かどうかは不明ですが、少なくともMS本人は自分の仕事について激務だと感じている人もいます。

医薬品卸のMS（営業職）は激務なのか？元MSが解説します！

MSとして疲れているだけならまだ良いですが、中にはMSとして行き詰り過ぎた結果、鬱病になって休職してしまう人もいます。

実際、私の同期MSや先輩MSで鬱になってしまった人も複数います。

鬱病などとは縁がなさそうな陽気で明るいMSであっても、何らかのきっかけで鬱病になってしまのだから驚きです。

『鬱病は心の風邪である』とはよく言ったものです。

さて、鬱になってしまえば当然、仕事で良いパフォーマンスを発揮することは不可能ですよね。

ついでに言うと、鬱を発症したMSが、MSとして復帰するのも難しいでしょう。

しかし、そこで救世主的な存在として登場するのが倉庫です。

倉庫であればMSほど煩雑な業務を強いられるわけではないので、メンタルが弱った元MSでも何とか働いていくことができます。

（※とはいえ、重度の鬱病だと休職期間を経ても回復せず、そのまま退職してしまう人もいますが…。）

倉庫側も鬱病に陥った元MSとの接し方は心得ているらしく、酷いイジメに遭うことも特にないそうです。

そう考えると、倉庫はメンタル不調に陥ったMSの受け皿として機能していることが分かります。

倉庫でリハビリ的な感じで働くことで社会復帰を行い、いずれMSとして返り咲く人もいます。

一方で、倉庫の方が性に合うとの理由で、倉庫での継続労働を希望する人もいます。

どちらにしても、MSとして疲れ果てた人であっても雇用を継続させてもらえるという意味で、医薬品卸内にて倉庫が果たしている役割は大きいと思うワケです。

最後に：MSの仕事に疲れたら倉庫への異動を考えると良いかも？

MSだって人間ですから、仕事に疲れてしまう人は一定数います。

こんな記事を書いている私も、数年前まではそんな疲れ果てたMSの1人でした。

明けても暮れても、急配や返品、自主回収などに振り回される日々に嫌気が差していました。

…で、結局のところ私自身はMSという職種に見切りをつけ、MR（製薬会社）へと転職した人間です。

その決断そのものは全く後悔していませんが、今にして思えば倉庫に異動することも1つのキャリアプランだったのかなぁと思うことはあります。

MSという職種に嫌気が差している人にとって、転職という選択肢は確かに魅力的でしょう。

しかしながら、転職というのは思い立ってから即日で完了できるものではありません。

履歴書を書き、職務経歴書を書き、書類選考や面接をくぐり抜け、選考結果に一喜一憂し、内定が出たら雇用条件をチェックして…といった感じで、とにかく山あり谷ありです。

何だかんだ言って、気力と体力を消耗するのが転職なのです。

ましてや、この記事を書いている2020年の11月現在、世間ではコロナ禍の影響で求人が減少しています。

もし転職できたとても、転職先の環境に上手く馴染めるかどうかも分かりません。

なので、会社を変えずに社内での配置換えを狙ってみるのも立派な人生設計だと思うワケです。

よって、MSという職種に疲れてしまったら、思い切って倉庫への異動を申し出てみるのは十分にアリです。

もしかすると、倉庫への異動希望によって現場の同僚MSや上司からは後ろ指を指されるかも知れません。

ですが、たかが異動希望ひとつで批難してくるような人種と一緒に働き続けるくらいなら、いっそMSに見切りを付けてしまっても良いと思います。

そして倉庫に異動したとして、もし倉庫の仕事が性に合わなかったら、そのときに改めてキャリアプランを考えれば良いのです。

おそらく、MSとして苦しみ続けているだけでは気付かないであろう景色が見えてくると思いますよ！

最後まで読んで頂き、ありがとうございました！

私の前職は医薬品卸のMS（営業職）であり、医薬品卸の仕組みなどについてブログ内で記事を書いています。

さて、私はMS時代に事務職の方々には散々お世話になった人間です。

医薬品卸とは事務さんがいないと仕事が回らない会社です。

つまり、医薬品卸の社内ではとても重要なポジションの仕事なのです。

また、事務職は女性に人気がある職業でもあるため、私がいた営業所にも複数の女性スタッフが勤めていました。

ちなみに、雇用形態は正社員から契約社員・派遣社員まで様々でした。

一方で、MS目線で見ると『事務さんって大変だなぁ…』と思うことも多々ありました。

そこで、今回は世間ではあまり知られていない『医薬品卸の事務職』について記事を書いてみました。

事務職は女性から人気がある！

これは医薬品業界に限ったことではないのでしょうが、事務職はとにかく女性に人気がある職業です。

私がMSとして入社したときの同期達に関しても、正社員の事務職（一般職）として入社した女の子たちが結構いました。（同期全体の中で2割くらい）

また、正社員でなくても、契約社員・派遣社員を雇うことも多々あります。

実際、私が当時所属していた営業所における事務職は、正社員と比べて契約社員・派遣社員の割合が高かったです。

当然、契約社員・派遣社員は非正規雇用なので、私が見た限りだと仕事内容は慣れさえすれば難しくはなさそうな印象です。

（※でも、慣れるまでは結構大変だと思います。）

一方、正社員の事務職は仕事内容が高度であることに加えて、先述した非正規スタッフの教育も担っていましたから、総じて大変そうな印象です。

ただし、両者ともに定時で帰っていましたから、その辺りは魅力だと思います。

ではここから、医薬品卸の事務職はどんな仕事をしているのか？

…ということについてご紹介します。

ザックリとですが、事務職の仕事内容について簡単な順に並べてみました。

①：受注業務（TEL・FAX・ネットでの注文処理）

②：電話対応（クレーム・イレギュラー含む）

③：各種伝票の処理

大まかにまとめると、大体こんなところです。

これら①～③の中で簡単なものは非正規スタッフが、難しいものは正社員が行うイメージですね。

ちなみに、私は新入社員時代に現場実習の一環で、これらの業務を一通り経験しています。

事務職以前に『社会人として働く』ということに慣れていなかったせいもあるのでしょうが、結構大変でした。（汗）

では、1つ1つの業務について見ていきましょう。

①：受注業務（TEL・FAX・ネットでの注文処理

医薬品卸の事務職にとっては基本中の基本となる業務です。

医薬品卸とは、医療機関からの注文に応じて医薬品を届ける会社です。

そのため、取引先からの注文を受け、それを処理する必要があります。

MS（営業職）も注文取り自体は行いますが、メインでその業務を行うのはやはり事務職の人々です。

さて、医療機関からに注文は様々な形で来ます。

代表的なものとして電話・FAX・ネット経由での注文などがあります。

電話であれば、その場で先方が注文してきた薬剤名を聞き取り、その場で端末に入力します。

一方、FAXであればFAX用紙を見ながら手打ちで端末に入力します。

ネット注文は事務職にとっては一番楽な注文方法でして、基本的に事務職は何もしなくてOKです。

一応、ネット注文にも沢山の種類があるので一概には言えませんが、場合によっては『正しくネット注文を受信できたかどうか』についてチェックする仕事はあります。

このチェック業務には業界知識が必要なことから、基本的には正社員の人間が行います。

ところで、事務職の仕事を経験した私としては、電話での受注業務は新人にはキツい仕事だと考えています。

それはなぜか？

医薬品の種類は2万以上もあり、しかも同じような名前の薬も多いからです。

さらに厄介なのは、医薬品はカタカナ名のものが多いという点です。

そこで、私が実習生時代にやらかした受注ミスをご紹介します。

ある日、私は取引先の調剤薬局から『アムロジン』という薬を電話で注文されました。

しかし、当時は私も薬の名前を1つ1つ覚える余裕がなかったことから、電話口では『アムロジピン』という風に聞こえたのです。

そして、『アムロジピン』という薬を端末に入力し、その指示通りに『アムロジピン』が出庫され、そして調剤薬局へと届けられました。

当然、調剤薬局としては『アムロジン』が欲しかったわけでして、担当の先輩MSはクレームをらったそうです。

『ウチはアムロジピンなんて頼んでねーんだよ！』

『アムロジンはどうした？早く持ってきてくれ！』

『こんなオーダーミスは二度としないでくれ！』

大体こんな感じのクレームだったそうです。

…で、先輩MSや上司からメチャクチャ怒られました。

こんな具合に、カタカナの薬剤名を聞き分けるには慣れが必要です。

しかし、逆を言えば慣れさえすれば大したことがない業務でもあります。

②：電話対応（クレーム・イレギュラー含む）

客商売の宿命なのか、医療機関は注文以外の問い合わせ電話を頻繁にしてきます。

問い合わせと言えば聞こえは良いですが、実際にはクレームも混じっています。

私が実習生時代に経験しただけでも多種多様な問い合わせを受けました。

具体的には、こんな感じの電話内容です。

『担当の○○○君と話したいんだけど、電話を繋いでもらえます？』

『今朝頼んだ△△△って薬が昼になっても届かないんだけど、今どうなっているの？』

『お宅から買った□□□って薬に傷が付いていたんだけど、これってどういうこと？』

『お宅の×××って担当者が全然ウチに来ないんだけど、どうなってんだよ？』

電話の取次ぎくらいならともかく、クレームが来たら事務職の立場としては謝るしかありません。

私自身、実習生時代に電話口で何度謝ったか分かりません。

『申し訳ございません！△△△の配送を行っている者に確認が取れ次第、改めてご連絡いたします！』

『申し訳ございません！□□□について担当者を確認に向かわせますので、暫くお待ください！』

『申し訳ございません！この件について担当の×××に申し伝えます！』

電話口でこのような会話を繰り返すのはキツいものです。

他の業界では分かりませんが、医薬品業界にはクレーマー気質の人間が結構いたりします。

繰り返しになりますが、電話を受けた事務職としては謝るしかありません。

そして謝った後、MSや配送職などに連絡を取り、状況を確認した上で改めて医療機関に電話連絡するのです。

こういった一連のやり取りは多かれ少なかれ、医薬品卸の事務職なら絶対に経験します。

生真面目な事務さんはこういった現実に耐えられず、短期間で辞めてしまう人もいます。

この辺りは受注業務と同じように『慣れ』も必要ですが、それに加えてストレス耐性も問われる部分ですね。

③：各種伝票の処理

これは私が所属していた営業所では正社員の事務さんだけが行っていた業務です。

医薬品卸の伝票というのは社内外を問わず大事な書類でして、それらを作成したり、修正したりするような仕事ですね。

普通の売上伝票の他にも、返品伝票・値引伝票・値増伝票など、その種類は多岐に渡ります。

実は、これらの伝票処理はMSの仕事内容とも深く関係しています。

つまり、事務職とMSとの連携が求められる業務だということです。

特に月末などはこれらの伝票絡みの仕事が増えることから、事務さんは皆揃って忙しそうにしていました。

冬などの乾燥する時期に伝票枚数を数えたり、チェックする作業などをしていると指が痛むらしく、中には指サックを着けて仕事している人もいました。

さて、そんな伝票処理の仕事ですが、これが遅れるとMSの仕事に支障が出ます。

そのため、特に月末近くなると事務さんを焚きつけるMS、もっと酷い場合だと事務さんに直接文句を言ってくるようなMSもいます。

では、なぜそのような事態が起こるのか？

私も元MSなので良く分かるのですが、月末の締日までに取引先に各種伝票を持参して判子をもらわないと、社内ではコンプライアンス的にまずいことになります。

取引先目線で考えても、値引・値増・返品などを証明する伝票はその月内までに手に入れたいのです。

そうでないと、取引先内部にて帳簿上の不具合が生じます。

そういった事情があり、MSは各種伝票を速やかに届けたいのです。

むしろ、これで伝票が月を跨ぐと取引先からクレームをもらいかねません。

だから、MSは事務さんを焚きつけるのです。

『○○薬局の伝票はまだなの？』

『△△病院から早く返品伝票を持って来いと言われてるんだけど、まだ伝票出来ないの？』

『早く伝票作ってくれよ！俺（MS）が取引先に怒られてしまうだろ！？』

こういったMSからのプレッシャーは結構キツいらしく、事務さんも月末はピリピリしていることが多かったように思えます。

私自身もMS時代は伝票作成の依頼は早め早めに行うようにしていましたが、それでも月末は事務さんに負担をかけてしまう場面がありました。

ただし、私は若手MSの部類だったので事務さん側も意見を言いやすい相手だったようです。

『ヒサシ君ねぇ、月末に大量に伝票作成を頼まれるとこっちも困るのよね。』

『次からは伝票関係の仕事は溜めないようにしてね。』

『こっち（事務）も月末は大変だから、急かすようなことはしないでよね。』

MS時代は営業所の事務さんからこのような意見（小言？）を何度も頂戴したものです。

その度に、私なりに業務改善に取り組んできました。

しかし、中堅以上のベテランMSは営業所内で幅を利かせているような人間もいます。

そのため、事務さん側も彼らに対して物申すのは大変そうでした。

…と言うより、余程ストレスを溜め込んでいたのか分かりませんが、MS本人がいないところで、そのMSのことをボロクソに貶すような事務さんもいました。

仕事量的にも、そして場合によっては人間関係的にも、私が見た限り伝票作成の仕事は楽ではなさそうでした。

ただし、こういった伝票系の仕事も受注業務やクレーム対応と同じく、『慣れれば大したことはない』と言う事務さんが多かったですね。

まとめ：医薬品卸の事務職は『慣れ』さえすれば女性にお勧めです！

医薬品卸の事務職は基本的にデスクワークです。

オフィス内を歩き回ることはあっても、普段は椅子に座ってできる仕事です。

ですから、体力的な負荷はほとんどない仕事です。

しかし、その代償なのか精神的な負荷はそれなりにある仕事でもあります。

ただし、再三のことで恐縮ですが『慣れ』さえすれば一通りの仕事は問題なく回せるようになります。

それ以外には、営業所のメンバーに恵まれるかどうかですね。

こればかりは運次第なので何とも言えません。

取り敢えず医薬品卸の事務職として働いてみて、２～３ヶ月くらい経っても大丈夫そうなら、その職場で長く勤めてみても良いと思います。

また、基本的に定時で帰れる仕事でもあるので、家庭と仕事を両立したい女性にもお勧めです。

もし医薬品卸の事務職についてもっと詳しく知りたいことがあれば、問い合わせフォームなどからご連絡ください。

最後まで読んで頂き、ありがとうございました！

先日、オーファンMRとしては珍しく医薬品卸に行く機会がありました。

その際、倉庫の方で作業している方々が不潔というか、社会人としてあまりにみすぼらしい恰好で仕事していたので、悪い意味で衝撃でした。

髭が伸び放題で、寝癖だらけで、手も汚い。

ヒサシ

こんな人間が生命関連商品である医薬品を触るのって、果たしてどうなんだ？

…と、思ってしまいました。

もちろん、医薬品卸の倉庫で働いている人間全てが不潔だなんて思っていません。

しかし、内勤者ゆえの油断なのか、社会人としての身だしなみはイマイチな人が多いように思えます。

そんな光景を見て、今でも連絡を取り合っているMS時代の先輩が『医薬品卸の倉庫はMSの墓場だ』と言っていたことを思い出しました。

MSの墓場。

何とも強烈な言葉ですが、具体的にはどういった意味なのか？

これはつまり”MSとして使い物にならなかった人間”が倉庫での作業人員になる…という考え方です。

本日はこの意見について掘り下げてみたいと思います。

倉庫はMSの左遷先か？

まず、私のMS時代の経験からお伝えします。

新卒入社からMSを辞めるまでの約５年間で、私と面識のあるMSが３人ほど倉庫に異動しました。

その内訳はこんな感じです。

ご覧の通り、少なくとも栄転ではありません。

以前、女性MSのキャリアについて書いた記事でも触れましたが、一般的に倉庫勤務はMSの出世コースではありません。

女性MSのキャリアについて、元MSが解説します！

では、医薬品卸の倉庫にはどんな人間が働いているのか？

個人的な意見ですが、倉庫では『コイツはMSとして不適格だ』と会社から認識された人間が占める割合が大きい気がします。

先ほど挙げた倉庫への異動者は、人間的には良い人です。

たまにですが、今でも私と連絡を取り合うこともあります。

ですが、残念ながら会社からは”MSには向いていない”と認識された…ということです。

会社からすれば、MSとして頻繁に休職されたり交通事故を起こされたりしたら困るのです。

あるいは、顧客対応の度にメンタルを病んでしまい、売上・利益をダウンさせても困る。

だったら、MSではなく倉庫勤務（内勤）で頑張ってもらおう…という理屈ですね。

こんな具合に、MSに向いていない人間は自然と倉庫に移っていくものです。

ヒサシ

MSとして淘汰される、という言い方の方が正しいかも（汗）

つまり、医薬品卸の倉庫はMSにとって左遷先であることは否めません。

そう考えると『倉庫はMSの墓場である』という表現は的を射ているのではないでしょうか？

私は、自分がMSに向いていないと思ったからこそMSを辞めました。

ですが、もし医薬品卸に残っていたとしたら、今頃はMSとしての仕事に疲れ、倉庫勤務へと配置換えなっていたかもしれませんね。

倉庫が墓場たる理由

これも私の経験談ですが、私がMSとして勤めていた営業所の倉庫では、常に険悪な雰囲気が漂っていました。

まず、その倉庫の管理者がとにかく気難しいオジサンだったんですよ。

一言でまとめると『性格が悪い』ということです。

何と言うか、常に誰かの粗探しをするタイプの人間だったんですよね。

倉庫勤務の部下社員だけでなく、MSにもいちいち突っ掛ってくるような人でした。

そして、その部下社員の人たちも気難しいというか、捻くれているというか、常に誰かの陰口を言うタイプの人々でした。

主な陰口の対象は先ほど述べた管理職のオジサン（倉庫社員の上司）でしたが、場合によってはMSの陰口も言っていましたので。（汗）

実は私が医薬品卸に入社して間もない頃、現場実習ということで数週間ほど倉庫勤務をした経験があります。

しかし、先述した倉庫勤務者と一緒に仕事するのは凄まじい苦痛でした。

とにかく、悪い意味で人間的に癖がある。

相手の良い部分ではなく、悪い部分にばかり注目する。

口を開けばネガティブは発言ばかり。

ちょっとした雑談ですらままならない。

結局、そんな彼らのことを私は好きになれませんでした。

ヒサシ

ちなみに倉庫の管理職、部下社員、共に元MSです！（汗）

今思い返してみると、あまりにも陰湿な人々だったので、MS（営業）として外されたのも納得です。

こんな具合に、私がいた営業所の倉庫は人間的に歪んでいる人たちの巣窟だったんですよね。

他の営業所の倉庫でも多かれ少なかれ、同期MSからの話を聞いた限りでは、かなり癖のある人間がいたようです。

そもそも、MSとして上手くいかないということにはそれ相応の理由があります。

とてつもなく性格が悪い。

コミュニケーション能力が欠如している。

仕事における忍耐力や共感能力や足りない。

こんな人々が顧客から信頼されるワケがないのです。

その結果、倉庫へと左遷され、より一層、悪い意味で癖が強くなっていく。

そんなタイプの人間が１人２人と増え続け、倉庫内の雰囲気をより悪くしていく。

そして、倉庫内が劣悪な労働環境となっていく。

つまり『墓場』と化すのです。

医薬品卸の倉庫業務は簡単なのか？

さて、倉庫勤務の人間はどんな仕事をしているのでしょうか？

一言でまとめると『在庫の管理』が彼らの仕事です。

製薬メーカーから出荷されてきた医薬品について、自分のところの倉庫に入庫したり。

取引先の注文に応じて、医薬品を出庫したり。

必要に応じて、製薬メーカーに出荷依頼を出したり。

製薬メーカーの都合で自主回収になった医薬品について、伝票処理をしたり。

こんな風に、倉庫の業務には色々なものがあります。

…で、私自身が新入社員の実習で倉庫勤務したときは、上記の業務を一通り経験させてもらいました。

今振り返ると、倉庫の仕事は『超』が付くほど簡単で単純な作業でした。

何しろ、新入社員だった私ですら、すぐに1人で仕事を回すことが出来たくらいです。

これはつまり、新入社員でもすぐ慣れるほど単純な仕事である…という見方もできます。

もちろん、私だって倉庫業務の全てを経験し、全てを完璧にマスターしたとは思っていません。

それでもなお、私の人生経験上、医薬品卸の倉庫業務は非常に簡単な部類の仕事だったと感じています。

ヒサシ

少なくとも、MSの業務と比べれば大した難易度ではないと思います！

倉庫業務の難点を挙げるとすれば、単純作業過ぎて刺激がないことでしょうか。

特に、医薬品の入庫＆出庫は本当に退屈な作業でした。

全国の医薬品卸では、倉庫勤務に誇りを持っている人もいるとは思います。

しかし、残念ながら私には倉庫勤務の醍醐味は理解出来そうにありません。

悪い言い方をするなら、医薬品卸の倉庫業務は“誰にでも出来る仕事”なのです。

だからこそ、MSの左遷先として倉庫への異動が多いのかもしれませんね。

まとめ：少なくともMSにとって倉庫は『墓場』である

ここまで医薬品卸の倉庫について、何かとネガティブな書き方をしてきました。

先輩MSが私に言った『医薬品卸の倉庫はMSの墓場だ』という言葉。

この言い分を検証すればするほど“なるほど確かにその通りだ”と納得している自分がいます。

身体やメンタルを病んでしまい、営業現場を離れざるを得なくなったMS。

取引先から酷評されてしまい、営業として不適格と見做みなされたMS。

重大な事故やコンプライアンス違反をやらかしたMS。

医薬品卸の倉庫はこういった、MS達の受け皿として機能しています。

これはある意味、セーフティネット的なポジションが保障されているとの見方もできます。

そういう意味では、MSにとって倉庫は『墓場』であり、その一方で『駆け込み寺』のような存在でもあります。

MSとして限界を感じたら、自分から倉庫への異動を申し出るのも１つの処世術かもしれませんね。

実際、倉庫に異動したことでMSのストレスから解放され、気楽に働いている人たちもいますからね。

MS（営業）としての仕事に疲れて倉庫へと異動したがる人間は意外と多い！？

そう考えてみると、人によっては倉庫で働くことが必ずしも悪い選択肢だとは限らないのでしょう。

ですがもし、MSも嫌、倉庫も嫌、ということであれば、私のように医薬品卸自体を辞めるしかない。

詰まるところ、そういうことですね。

何れにせよ、自分にとって無理なく働ける環境を見付けることが大切なのかなぁと思います。

最期まで読んで頂き、ありがとうございました！